Tohle je praktická příručka pro páry, které vědí (nebo v rámci vzájemného spolužití postupem času zjistili), že žít spolu vyžaduje určité úsilí a chtějí se dozvědět jak o vztah dlouhodobě pečovat aby minimalizovali riziko vzniku opravdu náročných a zbytečně bolestných krizových situací.

Autor Matthias S. Dule je psycholog a zabývá se párovou terapií a poradenstvím. Mluví praktickým jazykem, který rozbíjí mnoho stereotypů a nerealistických očekávání. Upozorňuje, že řada náročných situací vzniká proto, že jsme ve vztahu prostě věci nechali do krize dospět tím, že jsme je nezačali řešit dřív a téměř vždy lze něco dělat pokud se pro to vědomě rozhodneme.

Dule tvrdí, že být s někým ve vztahu a nebýt zároveň přáteli není možné a dokonce si myslí, že pocit bezpečí, přijetí (i v případě, že jsme “nějak” selhali), vzájemného zajímání se o své individuální životy je důležitější pro dlouhodobý vztah než vášeň, což je stereotyp hojně přiživován médii. Prožitek důvěry a jistoty ve vztahu vůbec není málo a absence “něčeho velmi emočního” ve vztahu ještě vůbec nemusí být důvodem k obavám.

Neztrácejme čas hledáním toho pravého, ale snažme se jím být sami. K tomuto zjištění někteří dospějí věkem a životními zkušenostmi, ale díky knihám jako je tato si můžeme ušetřit spoustu slepých vztahových odboček. 
​

Websupport je největší slovenský poskytovatel webhostingu (a řady dalších souvisejících služeb). Sám jejich služby rád používám, ale firmu znám už dlouho kvůli něčemu úplně jinému. Má skvělou a poměrně výraznou firemní kulturu. Je to sice už 16 let od doby, kdy ji na internátě Mišo Truban a Pavol Stano založili a prošla si za tu dobu mnoha změnami. I tak je ale firma stále svá a v mnohem unikátní.

V Bratislavské centrále firmy jsem si povídal s Jánem Cifrou (CEO) a Ľubošem Ľahkým (CMO). Krátce jsme se ohlédli do historie, ale to co mne zajímalo nevíc je, jak firma funguje dnes. Řeč přišla na svobodu, která jde ruku v ruce se zodpovědností. Probírali jsme firemní hackathony i principy na kterých jsou ve Websupportu postaveny. Povídali jsme si taky o změnách, které přicházejí a mění firmy i lidi v nich, ale i o důležitosti být na změny připraven a přijmout, že jsou součástí nejen firemního života.

To co mne ale ve Websupportu nadchlo nejvíc je, jak přirozeně došli k řadě principů, na než znova a znova narážím v mnoha studiích a knížkách. Ať už jde o rozvoj silných stránek o kterých mluví Marty Seligman, job crafting jako ho známe od Amy Wrzesniewski, nebo růstové nastavení firmy Roberta Kegana. To vše tady berou jako samozřejmou součást své kultury. A vůbec k jejich zavedení nepotřebovali studie, došli k nim postupem let sami.

Natáčení tohoto podcastu by bylo příběhem samo o sobě. První pokus totiž proběl už v loňském roce, kdy jsem se s Ľubošem setkal a naše povídání jsme zaznamenali. Záhadou, které dodnes nerozumím, se však záznam vytratil někde v digitálních hlubinách. Pro druhý pokus už jsem proto byl připraven i se záložním plánem. A byl jsem za to nakonec rád, když se ukázala chybka v připojení klopových mikrofonů. Nakonec se podařilo a myslím, že se přes všechny peripetie podařil skvělý podcast. Ostatně, posuďte sami...

Tento i další díly podcastu jsou k dispozici také na SoundCloudu, nebo na iTunes

 Běžec v krysím závodě                           Hledač smyslu života                                       Martýr                                                    Idealista