Happiness@Work 2019:

Den Workshopů

pátek 11. října 2019

Pro tento den jsme pozvali řadu skvělých lektorů, kteří si připravili dvouhodinové workshopy.
Většina workshopů bude vedena v češtině (CZE), některé ale pouze anglicky (ENG).

Jakou kombinaci workshopů v průběhu dne si zvolíte je jen na vás,
dejte ale prosím pozor, ať si nevyberete dva workshopy ve stejném časovém bloku.

Kapacita je velmi omezená. Až budete mít vybráno, zaregistrujte se prosím co nejdříve:

Pokud potřebujete zálohovou fakturu před provedením platby za workshopy,
napište nám prosím na enjoy@happinessatwork.cz.

9:30 - 11:30

EMBODIED LEADERSHIP (ENG)

Sebastien Martineau, Positive Leadership Development

Most leadership training happens from the neck up. Yet the qualities that make a leader are embodied, be it presence, awareness, interpersonal competence or charisma, they cannot be accessed intellectually, or expressed if we treat the body as a brain-taxi.

In this workshop, using gentle exercises from various disciplines, we will lay the embodied groundwork on which powerful leadership can grow.

By the end of the program participants will be familiar with:

  • The basic principles of mind-body coordination, their importance and impact on well-being and performance
  • The importance of embodiment in expression and personal impact

6 NEJČASTĚJŠÍCH CHYB PŘI ZAVADĚNÍ HOME OFFICU A JAK SE JIM VYHNOUT (CZE)

Zdenka Studená, FlexJobs

Chcete nastavit home office, nebo jiné formy flexibility práce? Narážíte na otázky a překážky? Na workshopu získáte praktické tipy, jak pracovat s vedením, manažery i řadovými zaměstnanci, aby home office přinesl výsledky a ne komplikace.
Zjistíte:

  • Jak využít benefity HO a jak se vyhnout 6 nejčastějším chybám při zavádění práce z domova
  • Jak se vyhnout nedisciplíně při práci z domova?
  • Jak budovat v týmu důvěru?
  • Jak být efektivní a produktivní na home office
  • Jaká pravidla je nutné nastavit, aby home office fungoval
  • Základní pracovně právní rámec pro práci z domova

OPEN MINDSET - BUĎTE NAD VĚCÍ - OTEVŘETE SVOU MYSL NAD HRANICE SVÉ VLASTNÍ PRAVDY (CZE)

Jan Kuba, e-jobin / YCLUSTER

Každý máme svou realitu a každý máme svou pravdu. Každý vidíme svět jinýma očima. Každý prožíváme každodenní situace úplně jinak.

  • Jak si tedy vlastně můžeme rozumět?
  • Jak se můžeme pochopit?
  • Jak můžeme spolupracovat, když každý z nás vidí svět kolem kolem sebe úplně jinak?

Není to tak snadné ... základním předpokladem je otevřená mysl, neboli “open mindset”.

  • Jak jí dosáhnout? Čím ji podporovat? A jak pracovat s lidmi, kteří jsou uzavření?
  • To vám prozradí tento workshop!

12:30 - 14:30

CREATE MEANING IN YOUR WORKPLACE (ENG)

Arthur Woods, Mathison / Imperative

In this interactive workshop, Arthur will build on his talk from the conference the day before and get much more practical, leading you through a reflective, social and hands-on experience to uncover and articulate your unique vision and purpose. Through this process, you will dig deep to excavate from pivotal experiences of your past while crafting and sharing an inspiring vision for the impact you will deliver in the future.

IMPRO: GET OUT OF THE BOX (CZE)

Lukáš Venclík a Ondřej Nečas, Škola improvizace

Improvizace je o soustředění na přítomný okamžik, uvolnění a napojení, vnímavosti a pohotovosti. Tenhle skillset je základem dobré spolupráce kdekoliv, nejenom na jevišti. Odsud je jen krůček k myšlence tvořivost, týmovost a odvahu trénovat skrz aplikovanou divadelní improvizaci: IMPRO.

V zážitkovém workshopu vás seznámíme s improvizačními principy a filosofií. Pojďte se naučit, jak se neřešit, dvě hodiny si hrát a skrze hru poznávat vlastní spontánnost i svého vnitřního kritika. Uvolníte si tělo a hlas a zažijete dobrodružství s partou úplně cizích lidí.

 

JAK ÚSPĚŠNĚ PROSADIT HAPPINESS KULTURU VE FIRMĚ (CZE)

Radim Zeman a Zbyněk Brych, Happy Training&Consulting

Chcete vědět, co nejčastěji stojí v cestě zavedení happiness kultury?
Zajímá Vás, kdy má smysl se namáhat, vložit do prosazení svoji energii a kdy ne?
Rádi byste znali klíčové argumenty na které uslyší CEO, CFO, E.T a Voldemort?
Pak je tento workshop přesně pro Vás.

  • Dozvíte se na čem a proč zavádění happiness kultury nejčastěji krachuje.
  • Dozvíte se co v praxi funguje, abyste měli větší šanci vaši vizi nové kultury prosadit či zavést.

15:00 - 17:00

SELF-LEARNING CULTURE, AT SCALE (ENG)

Petr Zelenka, Hackerly

In an immersive 2h workshop for top managers & HR, you will explore emerging trends & technologies in corporate education & learn concrete strategies on how to upskill, engage & retain your employees.
You will ideate, share best practices in groups with your fellow participants & leave with actionable steps solving real business challenges.

  • How to leverage technologies like AI, blockchain or chatbots to change corporate education?
  • How can we reinvent career development, internal mobility & demonstrate the ROI?
  • How to promote diversity, knowledge sharing & close organizational skill gaps faster?
  • How productivity, happiness & leadership quality increases with the creation of a learning organization?

ZA ŠTĚSTÍ SI MŮŽEME SAMI ANEB VÁŠ MOZEK SE MĚNÍ PODLE TOHO JAK JEJ POUŽÍVÁTE (CZE)

Natálie Berglowcová a Jakub Chomát, Odyssey CZ

Prozkoumáme štěstí v práci skrze nástroje, které si do každé práce neseme vždycky s sebou - mysl a tělo. Aktivace, relaxace a využití obou polarit pro podporu výkonnosti i spokojenosti. Můžeme svůj mozek měnit a můžeme si ho modelovat víc cíleně? Může být šťastný v práci i pravověrný pesimista? Musí nám hlava utíkat?... Možná. Přijďte a uvidíme.

FIREMNÍ KULTURA, ANEB CO UDĚLAT A NEDĚLAT, ABY SE U VÁS DOBŘE ŽILO (CZE)

David Vrba a Petr Skondr, Cocuma

Práce je součást našeho života. Strávíme v ní velkou část našeho bdělého dne. No a kdo by nechtěl mít dobrý život. Kdo by nechtěl, aby se také žilo dobře lidem kolem něho, rodině doma, spolupracovníkům v práci. Bohužel jen asi 10 % firem ví, jak se postarat o to druhé, dobrý život v práci. Umíte to vy?

  • Vytvářet kultury „by design” je důležitá kompetence lídra, komparativní výhoda firmy.
  • Jde o sadu znalostí, dovedností a klíčových postojů, které musí lídr a organizace získat.
  • Změna nebo posílení kultury je proces se spoustou náležitostí. Neobejde se bez jasné vize, ale i dedikovaných zdrojů.

Doufáme, že jste si vybrali a strávíte s námi ještě jeden den, tentokrát interaktivnější a praktičtější.
Na vybrané workshopy se můžete zaregistrovat níže.

Pokud potřebujete zálohovou fakturu před provedením platby za workshopy,
napište nám prosím na enjoy@happinessatwork.cz.