Štěstí v práci: principy a praxe

Studie ukazují, že "štěstí v práci" je skvělé pro lidi i byznys samotný.
Co přesně to ale znamená a co konkrétně můžeme dělat pro sebe i firmy ve kterých působíme?

Termín konání: 9. květen 2019
Čas: společná snídaně od 8:30, vlastní workshop od 9:00 do 17:00
Místo konání: Praha (brzy upřesníme)
Cena: 5 900,- Kč bez DPH
Kapacita: max. 20 osob
Registrace: https://goo.gl/forms/RV9BRCtqA8c8Sgmp1
Kontakt: enjoy@happinessatwork.cz

Obsah workshopu:

  • Popis klíčových principů a vědeckých studií, které za nimi stojí
  • Základní rozdělení na Výsledky a Vztahy a co si pod ním představit
  • Konkrétní příklady implementace ve firmách u nás i ve světě
  • Vyzkoušení praktických nástrojů na vlastní kůži
  • Diskuze o rozhýbání změny ve firmách, kde působíme
     

Workshop je určen pro:

  • Teamleadery, kteří by rádi svůj tým posunuli k lepším vztahům a většímu zapojení
  • HR manažery, jejichž úkolem je práce na zlepšení firemní kultury
  • Majitele a ředitele menších a středních firem, kteří chtějí budovat opravdu lidskou firmu
     

​Programem vás provedou:

Michal Šrajer

První český CHO - nejprve v Inmite, poté v Avastu. Spoluzakladatel konference Happiness@Work.

Michal před devíti lety se svými dvěma kamarády založil studio Inmite, které se stalo českým leaderem ve vývoji aplikací pro chytré telefony. Už tam si dal roli "Chief Happiness Officer" a úkol hledat, jak dosáhnout toho, aby lidi práce naplňovala. Před třemi lety se akvizicí stal Inmite součástí globální bezpečnostní firmy Avast, role a poslání hledat štěstí v práci však Michalovi zůstaly. Po roční rodinné cestě kolem světa, na které navštívil řadu “lidských firem”, se nyní vrátil zpět do ČR s vizí, pomoci co nejvíce lidem k tomu, aby měli možnost čas v práci trávit plnohodnotně a smysluplně.

Martin Šafařík

Propagátor principů štěstí v práci s důrazem na jejich skutečné využití a implementaci ve firmách

Martin přišel ze světa inovací, které vystudoval na holandské univerzitě v Groningenu a následně rozvíjel jako konzultant ve společnosti ICG. Jeho hlavním zaměřením se stal design thinking a workshopové techniky. Relativně brzy se ukázalo, že úspěch sebelepšího inovačního procesu závisí na lidech, kteří s ním pracují a na nastavené firemní kultuře. To ho přivedlo k tématu štěstí jako vědecké disciplíny, ve které se našel a která ho nadchla. Prostřednictvím principů štěstí v práci doplněných o inovační metody se nyní snaží pomáhat firmám dosahovat lepších výsledků a zejména lidem v tom, jak a kde hledat štěstí a vnitřní klid.