Smysl v práci a job crafting

Štěstí v práci neni jen zodpovědností firem.
Je to také úkol pro každého z nás.

Termín konání: 28. listopadu 2019
Čas: společná snídaně od 8:30, vlastní workshop od 9:00 do 17:00
Místo konání: Praha (bude upřesněno)
Cena: 5 900,- Kč bez DPH
Kapacita: max. 15 osob
Registrace: https://forms.gle/VSLhZU87Ys7SGTvi7
Kontakt: enjoy@happinessatwork.cz

Co si odnesete:

  • Poznáte základní principy štěstí v práci z pohledu vědy i praxe
  • Zjistíte jak fungují nástroje k sebepoznání, vyvinuté předními světovými psychology
  • Dostanete čas tyto nástroje použít a dozvědět se díky nim něco více o sobě
  • Pomocí metody "job crafting" najdete, jak konkrétně můžete uplatnit tyto poznatky v každodenní práci
  • Odnesete si sadu akčních kroků, které vám pomohou směřovat vašemu vlastnímu štěstí v práci

Pro koho:

  • Kurz je určen všem zaměstnancům i manažerům, kteří jsou připraveni udělat první krok ke štěstí v práci
  • Užitečný je také pro celé týmy, které se tak v bezpečném prostředí společně ponoří do hloubky a lépe se poznají

​Programem vás provedou:

Michal Šrajer

První český CHO - nejprve v Inmite, poté v Avastu. Spoluzakladatel konference Happiness@Work.

Michal před devíti lety se svými dvěma kamarády založil studio Inmite, které se stalo českým leaderem ve vývoji aplikací pro chytré telefony. Už tam si dal roli "Chief Happiness Officer" a úkol hledat, jak dosáhnout toho, aby lidi práce naplňovala. Před třemi lety se akvizicí stal Inmite součástí globální bezpečnostní firmy Avast, role a poslání hledat štěstí v práci však Michalovi zůstaly. Po roční rodinné cestě kolem světa, na které navštívil řadu “lidských firem”, se nyní vrátil zpět do ČR s vizí, pomoci co nejvíce lidem k tomu, aby měli možnost čas v práci trávit plnohodnotně a smysluplně.

Martin Šafařík

Propagátor principů štěstí v práci s důrazem na jejich skutečné využití a implementaci ve firmách

Martin přišel ze světa inovací, které vystudoval na holandské univerzitě v Groningenu a následně rozvíjel jako konzultant ve společnosti ICG. Jeho hlavním zaměřením se stal design thinking a workshopové techniky. Relativně brzy se ukázalo, že úspěch sebelepšího inovačního procesu závisí na lidech, kteří s ním pracují a na nastavené firemní kultuře. To ho přivedlo k tématu štěstí jako vědecké disciplíny, ve které se našel a která ho nadchla. Prostřednictvím principů štěstí v práci doplněných o inovační metody se nyní snaží pomáhat firmám dosahovat lepších výsledků a zejména lidem v tom, jak a kde hledat štěstí a vnitřní klid.