Štěstí v práci: principy a praxe

Studie ukazují, že "štěstí v práci" je skvělé pro lidi i byznys samotný.
Co přesně to ale znamená a co konkrétně můžeme dělat pro sebe i naše firmy?

Spokojené firmy jsou o:

• 300 % úspěšnější v představování nových inovací (HBR)
• 37% % úspěšnější v prodeji (Shawn Achor)
• 31 % produktivnější (Shawn Achor)

Zároveň vykazují o:

• 125 % nižší výskyt syndromu vyhoření (HBR)
• 66 % méně času na nemocenské (Forbes)
• 51 % nižší fluktuaci (Gallup)

To vše jsou čísla, která přímo ovlivňují hospodářský výsledek firmy nebo přímo snižují náklady. Jsou spojená s tím, jak se vaši lidé nejen v práci cítí. Zároveň štěstí není něco, co by k člověku přišlo samo, ale je potřeba na tom dlouhodobě pracovat. Štěstí je z nějaké části ovlivněno geneticky a vnějšími okolnostmi, ale to vše lze překonat naším přístupem nebo aktivitami. Jaké aktivity to jsou a co můžeme dělat v práci pro to, abychom byli v prostředí, ve kterém se můžeme cítit dobře?

Základy si povíme během tohoto celodenního školícího workshopu, ve kterém nahlédneme do toho, jaké principy naznačují vědecké výzkumy a jak k nim přistupují nejúspěšnější firmy z Čech i ze světa.

Co si odnesete:

• Popis klíčových principů a vědeckých studií, které za nimi stojí

• Základní rozdělení na "výsledky" a "vztahy" a co si pod ním představit

• Konkrétní příklady implementace ve firmách u nás i ve světě

• Vyzkoušení praktických nástrojů na vlastní kůži

• Diskuze o rozhýbání změny ve vlastních firmách

Pro koho: 

• Teamleadery - kteří by rádi svůj tým posunuli k lepším vztahům a většímu zapojení

• HR manažery - jejichž úkolem je práce na zlepšení firemní kultury

• Majitele a ředitele menších firem, kteří chtějí budovat opravdu lidskou firmu

Rozsah: 

• 1 den